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解决方案/Solution
综合人才服务
背景概述

“人才强国”是国家发展战略的基本方针,赋予了人才工作更加崇高的使命和更加重要的任务,随着金保工程二期将人才服务信息化建设纳入统一规划,使人才服务信息化建设迈向新模式、新阶段。面对新形势,网新恩普以互联网的新思维、新方法、新技术,利用“互联网+”“大数据”“区块链”“AI”等技术手段,打造一流的智慧人才服务解决方案,助力政府人才服务和管理工作科学化、精细化、便捷化和智能化。


建设目标

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总体架构

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实现功能
  • 人才大数据应用支撑

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  • 人才服务信息发布

    13


  • 人才综合管理

    14


  • 人才服务协同

    15


  • 人才码应用

    17


  • 人才智能服务

    18


  • 人才绩效考核

    19


  • 人才信用管理

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  • 人才工作管理

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  • 财务资金管理

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  • 稽核风控监管

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方案特色
  • 人才业务智能化

    系统以“人”为主线进行总体设计,以“一体化”为主导进行业务整合,以“模块化”的思路进行系统开发,对人才业务进行全面的梳理,职能部门各施其职,底层数据共享联动,业务经办精确智能。


  • 人才管理精细化

    以统一、规范业务数据库为基础,实现多渠道数据来源,一体化数据共享,既提高数据采集与管理的效率,又确保数据的准确性和鲜活性,为人才服务精细化管理提供支撑。


  • 辅助决策科学化

    通过对人才业务数据的综合分析应用,找出内在的运行规律,洞悉隐藏在背后的真实规律,形成各类报表丰富直观地展现,为管理部门提供政策决策、行业发展趋势和监管监测等多方位提供辅助。


  • 人才服务人性化

    充分将“互联网+”、二维码、智能AI应用到人才服务中,实现大厅网络一体,线上线下联动,为用户提供多方位的人性化便捷服务,增进人民福祉,惠及广大民生。


典型应用
深圳市人才一体化综合服务平台项目
广东省集中式人力资源和社会保障一体化信息系统项目
广东省人才云建设项目
广州市集聚人才工程项目
广州市人事人才新政策新业务项目
江门市“智慧人社”应用系统开发项目
江门市人才安居乐业生态园信息系统
宁波市人力资源和社会保障信息一体化人事人才项目
中山市智慧人社系统建设项目
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